ビズリンクキャリア様 IT転職支援LP
- 担当範囲
- 企画構成、デザイン、コーディング、レスポンシブ対応
- 期間
- ３週間
- 使用ツール
- Figma / HTML / CSS (Sass) / JavaScript
- ターゲット
- 20〜30代の異業種従事者。現在の給与や将来性に不安を感じており、「未経験でもIT業界なら年収が上がるかも」と期待しつつも、最初の一歩に高いハードルを感じている層。
- 目的・課題
- ・ライン登録の最大化： 転職エージェントへの相談という重いアクションではなく、「30秒の適職診断」という気軽な入り口でリードを獲得する。
・不信感の払拭： 「未経験から本当に年収が上がるのか」という疑念を、具体的な実績データで解消する。 - 情報設計
- ・「ベネフィット→共感」のフロー： ファーストビュー直後に、+200万円といったインパクトのある年収UP事例を配置。その後、ターゲットが抱える「給料が上がらない」「スキルがない」という悩みに寄り添うことで、解決策への期待感を高めました。
- ・心理的障壁の除去： 実際のLINE診断画面をモックアップで提示。「どんな質問が来るのか」「何がわかるのか」を可視化し、クリックへの抵抗感を最小限に抑えました。
- ・3つの確かな理由： 豊富な求人数、教育体制、プロのサポートという「なぜ結果が出るのか」の根拠を提示し、納得感を醸成しました。
- デザインのポイント
- ・「変化」を象徴するカラー： アクティブでポジティブな印象を与えるオレンジをメインカラーに据え、現状を打破してチャンスを掴むイメージを演出。
- ・LINEへのスムーズな誘導： CTAボタンにはLINEのブランドカラーを想起させるグリーンを採用。周囲を白背景や適度な余白で囲むことで、最も重要なアクションボタンへ視線が自然に集まるよう設計しました。
- ・信頼感を生むタイポグラフィ： 数値や実績部分は力強い太字で強調し、メッセージ部分は読みやすいユニバーサルデザインのフォントを選定して、誠実さを表現しました。
- ・モバイルファースト： SNSや広告からの流入を想定し、スマートフォンでの操作性・視認性を最優先に実装。
